熱烈慶祝第七屆中國人才管理創(chuàng)新論壇成功舉辦，易事特創(chuàng)始人何思模教授應邀出席并作主題演講�。�！
12月31日，第七屆中國人才管理創(chuàng)新論壇暨廣東省人才開發(fā)與管理研究會2024年度盛典在廣州中國大酒店成功舉辦，各界嘉賓匯聚一堂，共議人才發(fā)展新趨勢。
論壇吸引了來自全國各地的政府、高校及企業(yè)屆專家，包括中國南方人才市場原主任、中國人才交流協(xié)會副會長、廣東省政協(xié)第九屆、第十屆、第十一屆委員盛南方先生，廣東省人力資源和社會保障廳人力資源市場處一級調(diào)研員林龍水先生，華南理工大學工商管理學院原院長、二級教授/博導，藍海林院長，廣東省人才開發(fā)與管理研究會會長、華南理工大學二級教授/博導、劉善仕會長，江蘇省人力資源學會會長、南京大學管理學院劉洪院長，南開大學商學院崔勛院長，易事特集團創(chuàng)始人何思模教授，黨總支書記、常務副總裁鄢銀科（省國資派駐）等，與會嘉賓積極討論、暢所欲言，會場氛圍熱烈。易事特電池
何思模教授以《“AI+新能源”全球戰(zhàn)略部署與人才驅(qū)動創(chuàng)新》為題，作精彩分享。他表示，當前，國內(nèi)外環(huán)境復雜多變，全球產(chǎn)業(yè)鏈正經(jīng)歷著深刻的重構與調(diào)整，出海，是中國企業(yè)擁抱時代、抓住發(fā)展機遇的必由之路，“不出海，就出局”成為越來越多企業(yè)的共識。
他指出，企業(yè)走出去實施全球戰(zhàn)略沒有錯，但是否能走遠，本質(zhì)上還要靠企業(yè)自身的競爭力。面對全球化浪潮襲卷，企業(yè)家要回歸生產(chǎn)經(jīng)營本質(zhì)，持續(xù)創(chuàng)新，不斷推出滿足市場客戶需求的產(chǎn)品服務，筑牢核心競爭力。他提到，當前，全球能源變革加速發(fā)展，人工智能浪潮日新月異，在儲能、充電樁、數(shù)據(jù)算力中心等“AI+新能源”產(chǎn)業(yè)領域發(fā)展勢頭喜人，前景廣闊。易事特電池
在大咖對話環(huán)節(jié)，何思模教授與廣東萬和集團有限公司董事長盧楚隆、常州貝特瑞總經(jīng)理李昱慧、達意隆國際銷售部總監(jiān)黃偉等，圍繞“出海浪潮下的人才管理”議題展開熱烈討論，共同探討企業(yè)出海與全球化環(huán)境下人才管理過程中面臨的挑戰(zhàn)和機遇。易事特電池
何思模教授表示，中企出海，從戰(zhàn)略、管理到市場拓展，貫穿所有環(huán)節(jié)的一條主線是人才，故而本地化人才是關鍵。易事特早在1999年便來到改革開放前沿城市、國際制造名城東莞，開啟國際化征程。多年來，易事特持續(xù)致力海外高新技術與高端人才的引進，相繼與多家海外知名高校及科研機構合作，旨在不斷壯大集團科研創(chuàng)新力量。當下，集團在不同區(qū)域采用差異化人才布局模式，在選人、育人及海外激勵和安全保障等方面，深化國際人才培育理念，助力實施全球化發(fā)展戰(zhàn)略。易事特電池
會議舉行了專家顧問受聘儀式，何思模教授及萬和電氣創(chuàng)始人、董事長盧楚隆先生、新華三集團副總裁全良影先生正式成為研究會專家顧問，將與眾多專家、學者及優(yōu)秀企業(yè)家凝聚合力，共謀發(fā)展，共啟人力資源研究領域產(chǎn)學研緊密結合的發(fā)展新階段。易事特電池
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