日前，易事特蓄電池博士後科研工作站圍繞集團戰(zhàn)略升級行動方案，召開科研創(chuàng)新技術研討會。受集團副董事長徐海波博士委託，博士後工作站副主任殷正炎主持會議，集團創(chuàng)始人何思模教授、十餘名博士、博士後和高級研發(fā)工程師參加了會議。

      本次會議深入交流研討了“智能微電網、儲能、工業(yè)?能”三大新興產業(yè)技術創(chuàng)新思路與方法。公司戰(zhàn)略升級、在主營業(yè)務領域做大做?�、保持電力電子紛Ag的核心競爭力，需要博士後科研工作站發(fā)揮科技領軍人才優(yōu)勢，組織?施重大科技專項，攻克關鍵核心技術、發(fā)掘?覆性技術、引領產業(yè)技術系統創(chuàng)新，加速成果產業(yè)化進程。

      易事特蓄電池於2006年設立起電源行業(yè)首個博士後科研工作站，同時也是國內電源企業(yè)中第一個建立專業(yè)的電源技術研發(fā)中心的企業(yè)。工作站自成立以?恚�先後與浙江大學、西南交通大學、上海交通大學、華南理工大學等知名高校聯合培養(yǎng)博士後近30餘名，先後組建起以博士後領軍的核心研發(fā)團隊3個，參與承擔國家級科技攻關專案1個、成果產業(yè)化專案2個，省級科技專項3個，市級重大科技專項4個，完成研究課題35項，發(fā)表論文52篇，申報專利98項，授權57項，著作權30餘項······

      易事特蓄電池博士後科研工作站是公司高級研發(fā)人才培育的搖籃，是高科技產業(yè)技術再次騰飛的發(fā)動機。在公司戰(zhàn)略升級的關鍵時期，博士後科研工作站的創(chuàng)新引領、人才培養(yǎng)、科研攻關的重要性尤為凸顯，工作站副主任殷正炎在會上表示，

      工作站的設立初心和工作宗旨一直沒有變，工作站集聚了一批高層次、高專業(yè)性、高素質人才，往往能夠站在科技與時代的前沿，帶動整個公司的創(chuàng)新之風。而隨著公司發(fā)展戰(zhàn)略的不斷升級，工作站全體人員應該思考探索適應公司轉型升級的研發(fā)戰(zhàn)略，公司要保持電力電子技術的核心優(yōu)勢，在智能微電網、儲能、工業(yè)?能等領域大展拳腳，工作站必須積極配合?惆l(fā)揮重要作用，每一位同事都是工作站的主力軍，要發(fā)揮你們的智慧為公司的發(fā)展助力。

      集團創(chuàng)始人何思模教授對殷副主任的發(fā)言表示肯定，他對於博士後工作站十餘年?韺�公绥R目蒲袆?chuàng)新、人才艊鰾、技術突破方面的貢獻表示感謝，同時對工作站一如既往寄予厚望，他表示，整個新能源市場越?碓絻A向於核心技術、創(chuàng)新力量、高端人才、品牌文化之間的競爭，易事特是電子電子技術和能效管理專家，我們處在一個技術含量高、創(chuàng)新要求高、更迭速度快的行業(yè)，加?娮災髦�識產權建設、掌握核心技術、加快技術創(chuàng)新步伐是公司戰(zhàn)略升級、持續(xù)發(fā)展的關鍵要素。博士後科研工作站是易事特的“金字招牌”，希望你們繼續(xù)保持攻堅克難的拼搏精神，為公司智能微電網、工業(yè)?能、儲能等產業(yè)的發(fā)展升級提速增質！

      與會的博士、博士後和高級研發(fā)工程師們暢所欲言，提出工作中的疑難問題大家共同探討?K出謀?策，對於技術發(fā)展方向、接下?淼墓ぷ饕?guī)?，工作站的重點工作等都作了詳細的研討。無論?惱�策支硯�⒏邔喲穩(wěn)瞬糯�佑z�還是研究環(huán)境、人才安居環(huán)境情況等方面?砜�，東莞市對於高端人才的吸引力和競爭力都已位居全國前列，易事特蓄電池將充分利用這一優(yōu)勢，結合公司的“選用育留”各項策略，發(fā)揮人才最大化效應，?現人才發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的雙贏局面。